تويت
سيستم أمـور العاملين
بامكانك ادارة جميع مايتعلق بموظفيك بيسر ، من معلومات موظفيك الشخصية الى مايتعلق بالرواتب وأحرز موظفيك داخل المؤسسة وخارجها والاوراق الخاصة بهم ، لاحاجة للرجوع للوثائق الورقية عقب الحين ، بامكانك العودة لبيانات اي عامل وملفاته باي توقيت، بجانب الاضافة الى ان سيستم أمـور العاملين من دفاتر متوافق مع انظمة وزارة الشغل السعودية بالكامل
مميزات سيستم أمـور العاملين
برنامج ادارة شؤون الموظفين
انشئ الهيكل الاداري لشركتك
عرف الهيكل الاداري والمسميات المهنة واقدم الفرص الوظيفية الجاهزه والمهن الشاغرة
ادارة اجازات العاملين
ادارة ايام الاجازة للعامل إنشاءً على الحساب المتوفر ولتقريـر توقيتات عطاء الأجازات وتوقيتات منعها
قيم اداء موظفيك
حدد النقاط السنوية لجميع عامل على حده وحدد وزن جميع جول من اجل إدخار تقييم متقن وشامل لجميع عامل
معيار معلومات تامة للعامل
البيانات الشخصية – الشهادات – تاريخ الانضمام – الرصيد البنكي – البريد الالكتروني .. ومعلومات التدرج الوظيفي قبل التشغيل وبعده
فوائد إضافية كثيرة ستحصل عليها
يتضمن سيستم أمـور العاملين الكثير من الفوائد والخيارات وسوف نعرض لك تجميعة منها بحيث تسطيع التحقق من مماثلة اختيارات ذلك السيستم الى احتياجات عملك ونظامك الإداري
استخراج لوائح الرواتب وتصديرها للبرامج البنكية
ابلود المطالب والمصاريف من قبل العاملين
إحتمالية التقدم على العطلة من قبل العامل
هيكل رواتب سلس بأصناف استحقاق ومنافس
إحتمالية استخراج الرواتب على نحو متوافق مع سيستم حراسة الأجور
إحتمالية تقسيم قسائم الرواتب للموظفين بالبريد الالكتروني آليا
ابلود لوائح التواجد والانصراف وربطها بالرواتب
فرع عملية التشغيل تامة من بدأعمل المهنة إلى التسكين عليها
فرع النسخ
هيكل شغلتي وقدم درجات سلس
معيار معلومات العاملين
بروسيسور مؤثرات الرواتب
أرشفة إلكترونية للوثائق
وأفصح الرواتب
رصيد مستحقات خاتمة المصلحة
معدة لتقريـر الإجازات
فرع أصناف الإجازات
فرع لوائح العطل الرسمية
فرع مدد منع الإجازات
فرع أصناف البدلات والاقتطاعات
فرع أصناف المصاريف
الربط بأجهزة تحديد التواجد
بروسيسور تقييم الإجراء
فرع المسميات الوظيفية
فرع الفروع / الأقسام / الدرجات
أحرز التاريخ الوظيفي
المصلحة الذاتية للموظفين
منبر التعاون والتشارك
ماتور التشغيل
فرع قوالب التقييم
الإتصالات الادارية
سيستم الإتصالات الإدارية هو أحد مخرجات فرع التنمية دفاتر, يهدف سيستم الاتصالات الإدارية المطور من قبل دفاتر الى اتمتة فروع وتصنيفات الاتصالات الإدارية في المنشأة وتحويل تعاملات المنشآت الى تعاملات لا ورقية؛ حين يقوم السيستم بإستكمال المراسلات النابعة والواردة من متباين الجهات ومتابعتها عبر تطبيق الأداءات اللازمة عليهامن عمليات العرض و إستكمال المعاملات بواسطة اسنادها كمهام للموظفين عبر السيستم.
احتمالية تأسيس خطاب الصادر عبر السيستم
إحتمالية إرسال وإستقبال ومداواة المعاملات من أي مقر مدار 24 ساعة.
تلقي ومعاجلة وإرسال المعاملات إلكترونياً دون الطلب الى الصفحات
أرشفة المعاملات إلكترونياً
سهولة ويسر وبساطة تتبع مسلك المعاملة ريثما وفناء إجراءاتها
نماذج بديل دائم للمعاملات
ضوابط أمان مرموقة للحفاظ على سرية المعاملات
إحتمالية طباعة محاضر إحصائية من السيستم
إحتمالية البحث عن المعاملات بأكثر من اسلوب, شبيه: عدد المعاملة, تاريخها, الباعث, طبيعة المعاملة , قيمة المعاملة , المرفقات
احتمالية طباعة المعاملات على النسخة المخصص بالمنشأة
احتمالية ايفادها عبر السيستم بواسطة البريد الإلكتروني
ماتور إشعارات وتنبيهات على تاريخ المعاملة
مكتبة الأداءات الإدارية
مريحة فيها 22 قدوتا لأفضل المتابعات في الأمـور الإدارية موضحة بالتفصيل، و هي قطعة من مكتبة الأداءات المالية و الإدارية التي تسطيع التماس ميكنتها من دفاتر. المكتبة هي من تجهيز تيم استشارات إدارية متخصص.
هل سيستم أمـور العاملين من دفاتر ملائم لشركتي؟
ذلك السيستم يلائم على نحو أكثر المؤسسات المعتدلة والكبرى التي تجاوز فيها رقم العاملين الخمسين عامل، أو أي مؤسسة يعاني طاقم أمـور العاملين فيها من ازدحام الأعمال، مع الطلب لإدارة أداءات أمـور العاملين باستفاضة مطلعً من بدأعمل المهنة إلى التعيين بعد ذلك تقييم العامل أو خروجه من المنظمة، أو تمتلك فرع أمـور موظفين تستند جدا على تفاعل العاملين عبر النسخ للتقدم على نحو ذاتي على النشاطات التي يريدون فيها. هو ملائم أيضا على نحو أكثر من غيره لبيئات الشغل التي تطلب لتسيير إجراءاتها ونماذجها الخاصة بها على نحو إلكتروني والتي ربما لا تصبح ذائعة في البرامج الأخرى وإنما تطلب لتوفيرها على نحو مخصص، وتطلب معها لأرشفة ملفات العاملين وخلفيات وصور وثائقهم على نحو إلكتروني.
إذا قدكانت تلك الخصال تنطبق على شركتكم فننصحك بجدولة تقديم مخصص بك مع أحد استشاريينا وهذا للحديث في جميع التفاصيل الأخرى.
بامكانك ادارة جميع مايتعلق بموظفيك بيسر ، من معلومات موظفيك الشخصية الى مايتعلق بالرواتب وأحرز موظفيك داخل المؤسسة وخارجها والاوراق الخاصة بهم ، لاحاجة للرجوع للوثائق الورقية عقب الحين ، بامكانك العودة لبيانات اي عامل وملفاته باي توقيت، بجانب الاضافة الى ان سيستم أمـور العاملين من دفاتر متوافق مع انظمة وزارة الشغل السعودية بالكامل
مميزات سيستم أمـور العاملين
برنامج ادارة شؤون الموظفين
انشئ الهيكل الاداري لشركتك
عرف الهيكل الاداري والمسميات المهنة واقدم الفرص الوظيفية الجاهزه والمهن الشاغرة
ادارة اجازات العاملين
ادارة ايام الاجازة للعامل إنشاءً على الحساب المتوفر ولتقريـر توقيتات عطاء الأجازات وتوقيتات منعها
قيم اداء موظفيك
حدد النقاط السنوية لجميع عامل على حده وحدد وزن جميع جول من اجل إدخار تقييم متقن وشامل لجميع عامل
معيار معلومات تامة للعامل
البيانات الشخصية – الشهادات – تاريخ الانضمام – الرصيد البنكي – البريد الالكتروني .. ومعلومات التدرج الوظيفي قبل التشغيل وبعده
فوائد إضافية كثيرة ستحصل عليها
يتضمن سيستم أمـور العاملين الكثير من الفوائد والخيارات وسوف نعرض لك تجميعة منها بحيث تسطيع التحقق من مماثلة اختيارات ذلك السيستم الى احتياجات عملك ونظامك الإداري
استخراج لوائح الرواتب وتصديرها للبرامج البنكية
ابلود المطالب والمصاريف من قبل العاملين
إحتمالية التقدم على العطلة من قبل العامل
هيكل رواتب سلس بأصناف استحقاق ومنافس
إحتمالية استخراج الرواتب على نحو متوافق مع سيستم حراسة الأجور
إحتمالية تقسيم قسائم الرواتب للموظفين بالبريد الالكتروني آليا
ابلود لوائح التواجد والانصراف وربطها بالرواتب
فرع عملية التشغيل تامة من بدأعمل المهنة إلى التسكين عليها
فرع النسخ
هيكل شغلتي وقدم درجات سلس
معيار معلومات العاملين
بروسيسور مؤثرات الرواتب
أرشفة إلكترونية للوثائق
وأفصح الرواتب
رصيد مستحقات خاتمة المصلحة
معدة لتقريـر الإجازات
فرع أصناف الإجازات
فرع لوائح العطل الرسمية
فرع مدد منع الإجازات
فرع أصناف البدلات والاقتطاعات
فرع أصناف المصاريف
الربط بأجهزة تحديد التواجد
بروسيسور تقييم الإجراء
فرع المسميات الوظيفية
فرع الفروع / الأقسام / الدرجات
أحرز التاريخ الوظيفي
المصلحة الذاتية للموظفين
منبر التعاون والتشارك
ماتور التشغيل
فرع قوالب التقييم
الإتصالات الادارية
سيستم الإتصالات الإدارية هو أحد مخرجات فرع التنمية دفاتر, يهدف سيستم الاتصالات الإدارية المطور من قبل دفاتر الى اتمتة فروع وتصنيفات الاتصالات الإدارية في المنشأة وتحويل تعاملات المنشآت الى تعاملات لا ورقية؛ حين يقوم السيستم بإستكمال المراسلات النابعة والواردة من متباين الجهات ومتابعتها عبر تطبيق الأداءات اللازمة عليهامن عمليات العرض و إستكمال المعاملات بواسطة اسنادها كمهام للموظفين عبر السيستم.
احتمالية تأسيس خطاب الصادر عبر السيستم
إحتمالية إرسال وإستقبال ومداواة المعاملات من أي مقر مدار 24 ساعة.
تلقي ومعاجلة وإرسال المعاملات إلكترونياً دون الطلب الى الصفحات
أرشفة المعاملات إلكترونياً
سهولة ويسر وبساطة تتبع مسلك المعاملة ريثما وفناء إجراءاتها
نماذج بديل دائم للمعاملات
ضوابط أمان مرموقة للحفاظ على سرية المعاملات
إحتمالية طباعة محاضر إحصائية من السيستم
إحتمالية البحث عن المعاملات بأكثر من اسلوب, شبيه: عدد المعاملة, تاريخها, الباعث, طبيعة المعاملة , قيمة المعاملة , المرفقات
احتمالية طباعة المعاملات على النسخة المخصص بالمنشأة
احتمالية ايفادها عبر السيستم بواسطة البريد الإلكتروني
ماتور إشعارات وتنبيهات على تاريخ المعاملة
مكتبة الأداءات الإدارية
مريحة فيها 22 قدوتا لأفضل المتابعات في الأمـور الإدارية موضحة بالتفصيل، و هي قطعة من مكتبة الأداءات المالية و الإدارية التي تسطيع التماس ميكنتها من دفاتر. المكتبة هي من تجهيز تيم استشارات إدارية متخصص.
هل سيستم أمـور العاملين من دفاتر ملائم لشركتي؟
ذلك السيستم يلائم على نحو أكثر المؤسسات المعتدلة والكبرى التي تجاوز فيها رقم العاملين الخمسين عامل، أو أي مؤسسة يعاني طاقم أمـور العاملين فيها من ازدحام الأعمال، مع الطلب لإدارة أداءات أمـور العاملين باستفاضة مطلعً من بدأعمل المهنة إلى التعيين بعد ذلك تقييم العامل أو خروجه من المنظمة، أو تمتلك فرع أمـور موظفين تستند جدا على تفاعل العاملين عبر النسخ للتقدم على نحو ذاتي على النشاطات التي يريدون فيها. هو ملائم أيضا على نحو أكثر من غيره لبيئات الشغل التي تطلب لتسيير إجراءاتها ونماذجها الخاصة بها على نحو إلكتروني والتي ربما لا تصبح ذائعة في البرامج الأخرى وإنما تطلب لتوفيرها على نحو مخصص، وتطلب معها لأرشفة ملفات العاملين وخلفيات وصور وثائقهم على نحو إلكتروني.
إذا قدكانت تلك الخصال تنطبق على شركتكم فننصحك بجدولة تقديم مخصص بك مع أحد استشاريينا وهذا للحديث في جميع التفاصيل الأخرى.