تويت
سيستم ال ERP) Enterprise Useful resource planning) أو تنظيم موارد المؤسسة
هو تجميعة من الأنظمة تعمل سوية لأتمتة العمليات الخاصة بالشركة أو الشركة وربطها على نحو موحد ومتكامل , فمهما قدكانت طبيعة الشغل (خيري , تجاري …إلخ) يتاح تطبيقه , مثلما ويغنيها عن استخدام أنظمة وبرمجيات غير مشابهة من بعضمن مؤسسات.
ويستلزم تطبيقه إلى إعادة هندسة العمليات الخاصة بالمؤسسة أو ما يسمى ب (Enterprise Processing Engineering (BPE فيتم تحويل آلية الشغل بما يوافق السيستم الحديث , ونظرا لدرجة تكبير السيستم
فإنه يتطلب إلى توقيت كافي لتطبيقه والحصول على مميزاته , مثلما وأن تطويره يتطلب مزج تام وسط الفرع والتكنولوجيا فلا يتاح تطويره بالإعتماد على التقنيين وإنما يحتاج وعي عميق للجانب الإداري وطبيعة الشغل
قيمة ال ERP
– تخفيض التكلفة والتوقيت اللازم في العمليات
– سرعة إكتشاف السقطات وإصلاحها
– سهولة ويسر وبساطة تغيير آلية الشغل للشركة وتوسعها بسرعه وتحويرها لدخول أسواق حديثه
– ضم احكام أكبر حصافة بالإعتماد على الأرقام والاكونتات
– مبالغة جدارة النشاطات والسمعة
افضل برنامج محاسبة
< تصبح أن يتاح التي الأنظمة أشهر نذكر وهنا ERP ال لتمثل جميعا ربطها ينفذ ولكن مستقل على نحو يعمل سيستم جميع من تجميعة>
– فرع الموارد الإنسانية (Human Useful resource Administration(HRM: سيستم لتطوير التخطيط لإحتياجات الشغل من المهن فوض ما يختص هذا من دقائق الموضوع , وأبلكيشن جميع القوانين والعمليات الخاصة بالعاملين , ايضا تنمية الكادر
– فرع الاكونتات المالية : ويشمل كل العمليات المحاسبية من الشروط المحاسبية , اكونتات الموردين , الشيكات , اكونتات الزبائن .. إلخ
– فرع مريحة الإمدادات (Provide Chain Administration (SCM : وهو سيستم لدعم وفرع الربط وسط الموردين والزبائن وشركاء الشغل , ليمثل مريحة من العمليات المترابطه من قبل التوريد إلى أواخر وصول المنتجات إلى الزبائن.
– فرع الصلات مع الزبائن (Buyer RelationShip Administration(CRM: وهو سيستم يدير الصلات مع الزبائن وربما تحدثت عنه مسبقا على نحو تفصيلي في مقال “لمن يؤمن بإرضاء الزبائن كأفضل سبب للربح … سيستم ال CRM”
– فرع المبيعات ورغبــات المستودعات : كل عمليات المستودعات من توريد وتصدير وحركات محلية وسط المستودعات
هو تجميعة من الأنظمة تعمل سوية لأتمتة العمليات الخاصة بالشركة أو الشركة وربطها على نحو موحد ومتكامل , فمهما قدكانت طبيعة الشغل (خيري , تجاري …إلخ) يتاح تطبيقه , مثلما ويغنيها عن استخدام أنظمة وبرمجيات غير مشابهة من بعضمن مؤسسات.
ويستلزم تطبيقه إلى إعادة هندسة العمليات الخاصة بالمؤسسة أو ما يسمى ب (Enterprise Processing Engineering (BPE فيتم تحويل آلية الشغل بما يوافق السيستم الحديث , ونظرا لدرجة تكبير السيستم
فإنه يتطلب إلى توقيت كافي لتطبيقه والحصول على مميزاته , مثلما وأن تطويره يتطلب مزج تام وسط الفرع والتكنولوجيا فلا يتاح تطويره بالإعتماد على التقنيين وإنما يحتاج وعي عميق للجانب الإداري وطبيعة الشغل
قيمة ال ERP
– تخفيض التكلفة والتوقيت اللازم في العمليات
– سرعة إكتشاف السقطات وإصلاحها
– سهولة ويسر وبساطة تغيير آلية الشغل للشركة وتوسعها بسرعه وتحويرها لدخول أسواق حديثه
– ضم احكام أكبر حصافة بالإعتماد على الأرقام والاكونتات
– مبالغة جدارة النشاطات والسمعة
افضل برنامج محاسبة
< تصبح أن يتاح التي الأنظمة أشهر نذكر وهنا ERP ال لتمثل جميعا ربطها ينفذ ولكن مستقل على نحو يعمل سيستم جميع من تجميعة>
– فرع الموارد الإنسانية (Human Useful resource Administration(HRM: سيستم لتطوير التخطيط لإحتياجات الشغل من المهن فوض ما يختص هذا من دقائق الموضوع , وأبلكيشن جميع القوانين والعمليات الخاصة بالعاملين , ايضا تنمية الكادر
– فرع الاكونتات المالية : ويشمل كل العمليات المحاسبية من الشروط المحاسبية , اكونتات الموردين , الشيكات , اكونتات الزبائن .. إلخ
– فرع مريحة الإمدادات (Provide Chain Administration (SCM : وهو سيستم لدعم وفرع الربط وسط الموردين والزبائن وشركاء الشغل , ليمثل مريحة من العمليات المترابطه من قبل التوريد إلى أواخر وصول المنتجات إلى الزبائن.
– فرع الصلات مع الزبائن (Buyer RelationShip Administration(CRM: وهو سيستم يدير الصلات مع الزبائن وربما تحدثت عنه مسبقا على نحو تفصيلي في مقال “لمن يؤمن بإرضاء الزبائن كأفضل سبب للربح … سيستم ال CRM”
– فرع المبيعات ورغبــات المستودعات : كل عمليات المستودعات من توريد وتصدير وحركات محلية وسط المستودعات