تويت
شركة توريد عمالة
إدارة الرواتب والمزايا: قد تتولى الشركات أيضًا إدارة الرواتب والمزايا للعمالة التي تم توريدها، مما يخفف عن الشركات العميلة عبء الإدارة الإدارية.
تسهيل العمليات القانونية: تلتزم شركات توريد العمالة بالالتزام بالتشريعات والقوانين المحلية المتعلقة بتوظيف العمالة، مما يقلل من المخاطر القانونية للشركات العميلة.
توفير حلاول بديلة للشركات: في بعض الحالات، يمكن أن تكون شركات توريد العمالة حلاً مؤقتًا أو بديلًا لتلبية احتياجات الشركات في حال عدم توفر القوى العاملة بشكل دائم.
إدارة الرواتب والمزايا: قد تتولى الشركات أيضًا إدارة الرواتب والمزايا للعمالة التي تم توريدها، مما يخفف عن الشركات العميلة عبء الإدارة الإدارية.
تسهيل العمليات القانونية: تلتزم شركات توريد العمالة بالالتزام بالتشريعات والقوانين المحلية المتعلقة بتوظيف العمالة، مما يقلل من المخاطر القانونية للشركات العميلة.
توفير حلاول بديلة للشركات: في بعض الحالات، يمكن أن تكون شركات توريد العمالة حلاً مؤقتًا أو بديلًا لتلبية احتياجات الشركات في حال عدم توفر القوى العاملة بشكل دائم.