إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

الدورة التدريبية (إدارة المعرفة في المؤسسات) بقيادة المدرب الفاضل : د/شاكر القضاة 3/1

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • الدورة التدريبية (إدارة المعرفة في المؤسسات) بقيادة المدرب الفاضل : د/شاكر القضاة 3/1

    بسم الله الرحمن الرحيم
    اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين



    يسر مجموعة أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات
    والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة والمرخصة من وزارة الثقافة والإعلام السعودية
    والمصدقة من قبل كلية ولدنبرج الدولية للمناهج التدريبية .


    www.s3t3.com - www.s3t3.net


    تقديم الدورة التدريبية :-
    ( إدارة المعرفة في المؤسسات)

    بقيادة المدرب الفاضل :
    د/شاكر القضاة...

    السيرة الذاتية للمدرب :-
    http://www.s3t3.com/vb/showthread.php?t=28739



    التوقيت:-
    يوم الأثنين
    3/13/ 1438 هـ الموافق :12/ 12 / 2016م

    بتمام الساعة الثامنة مساء بتوقيت مكة المكرمة

    المحاور التدريبية :.
    · مفهوم المعرفة.
    · مناهج إدارة المعرفة. (المنهج العملي ،منهج الممارسة)
    · عناصر إدارة المعرفة(تكنولوجيات الاتصالات، الذكاء البشري والاصطناعي، رأس المال الفكري رأس المال البشري، الرأسمال الهيكلي)
    · قادة إدارة المعرفة.(المهارات اللازمة لقائد المعرفة وأهم المسوؤليات)
    · نموذج نضج إدارة المعرفة. (KMMM)
    · قادة المعرفة (CKO) (مسوؤليات قادة المعرفة)
    · قيمة الذاكرة المؤسسية.
    · مراحل إدارة المعرفة الشاملة(انشاء المعرفة، تخزين المعرفة واسترجاعها،نقل و نشر المعرفة،تطبيق المعرفة ...) والتعرف على مهارات انشاء المعرفة وكيفية نقلها وتوزيعها
    · عمليات إدارة المعرفة.
    · مصادر المعرفة فى المؤسسات.
    · إدارة المعرفة الفعالة.
    · أنواع المعرفة (المعرفة الضمنية، المعرفة الصريحة)
    · تقاسم المعرفة الضمنية( التعرف على طرق تقاسم المعرفة وأهم عوائق وصعوبات عملية التقاسم)
    · الصعوبات التى نواجهها لتبادل المعرفة الضمنية.
    · تحويل المعرفة الضمنية إلى معرفة واضحة بإستخدام نموذج (SECI) (الاجتماعية، عوامل خارجية، الجمع، الداخلية)
    · أنماط تحويل المعرفة:
    o المشاركة المجتمعية
    o التبرير بالعوامل الخارجية
    o التطبع
    o الدمج
    * فهم متطلبات واحتياجات إدارة المعرفة
    * الرأسمال الفكرى والبشري
    · الرأسمال الهيكلي.
    · مقياس الرأسمال البشري
    · العوامل المؤثرة فى تقاسم المعرفة
    · عوائق تقاسم المعرفة
    · الأنماط الأساسية والمهارات لإنشاء المعرفة فى المؤسسات
    · طرق إستخدام المعرفة الضمنية والصريحة عملياً.
    فئة الحضور :
    مجانا ً للجميع ...


    آلية التدريب :
    تدريب عن بعد على القاعة العامة
    الخاصة بأكاديمية التدريب الشامل


    رابط القاعة الصوتية :
    https://onsync.digitalsamba.com/go/s3t3net/s3t3

    وللتعرف على طريقة الدخول الى القاعة الصوتية عن طريق الكمبيوتر يرجى مشاهدة الرابط :-
    https://
    وللتعرف على طريقة الدخول الى القاعة الصوتية يرجى مشاهدة الرابط :
    https://www.youtube.com/watch?featur...&v=WVWKRlSH8eQ



    الرسوم وأنواع اعتماد الشهادات المتاحة :
    من منطلق المشاركة في المسؤولية الاجتماعية الحضور مجاني وطلب الشهادات حسب الرغبة .
    أ‌- شهادات الكترونية.
    شهادة معتمدة من قبل أكاديمية التدريب الشامل ( أساسية ) .
    يتم إرسالها عن طريق البريد الالكتروني برسوم (200) ريال سعودي .
    ب - شهادات ورقية مطبوعة .
    شهادة معتمدة من قبل أكاديمية التدريب الشامل ( أساسية ) .
    يتم إرسالها عن طريق صندوق البريد برسوم (300) ريال سعودي
    وفي حالة الرغبة باستلام الشهادة من خلال خدمة البريد الممتاز يتم إضافة ( 50 ) ريال مع إضافة تفصيل عنوان المنزل أو العمل .


    ب- شهادات دولية برسوم إضافية بعد طلب شهادة الأكاديمية
    معتمدة من قبل كلية والدنبرج الدولية للدورات ( برسوم 100 دولار) مايعادل 375 ريال سعودي ( حسب الرغبة ) .
    وفي حالة الرغبة باستلام الشهادة من خلال خدمة البريد الممتاز يتم إضافة ( 50 ) ريال مع إضافة تفصيل عنوان المنزل أو العمل .


    للمشاركة بالدورة :
    أكتب أرغب بالمشاركة
    http://www.s3t3.com/vb/showthread.php?t=28799


    ولطلب الشهادة نرجو السداد على أحد الحسابات على الرابط :




    ثم تعبئة استمارة طلب الشهادة على الرابط :-



    للاستفسار بالاتصال أو الواتس آب :

    966544388801

    من الأحد إلى الخميس

    من الساعة 9 صباحا إلى 6 م

    مع تمنياتنا لكم بمزيد من العلم والفائدة

    رابط الموضوع / اكاديمية التدريب الشامل
    http://www.s3t3.com/vb/showthread.php?t=28799

يعمل...
X